Institucional


É Normal Ser Diferente

Atualmente fala-se muito em cotas, as empresas visam mais cobrir as cotas de deficientes do que oferecer a eles um ambiente de trabalho digno, dentro dos padrões exigidos e principalmente sem preconceito. Nos sabemos que o preconceito existe, e ele está presente de várias formas, a deficiência de alguém não pode ser considerada chacota diante das pessoas.

A atuação da Diana Bioenergia, deve servir de exemplo para às demais Usinas da Região e do Brasil, contribuindo para consolidar uma imagem positiva da empresa perante a sociedade, mostrando que oferece oportunidades a todos os indivíduos com igualdade e respeito.

Mostrando aos seus colaboradores que a convivência com a diversidade proporciona novas experiências, troca de conhecimentos e combatendo o preconceito existente em todos os lugares, estimulando o respeito à diferença e a solidariedade.

Para isso foi criado um Programa de Inclusão Social para Pessoas com Deficiência, este programa leva o nome de:  É normal ser diferente.

O Projeto foi premiado em 2018 no MasterCana. 

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